Nous rejoindre

Venir chez SOAT c’est intégrer une communauté de 350 passionnés autour des technologies Java, Microsoft, Front-End, Mobile et des méthodes agiles. C’est l’occasion de s’immerger dans un univers où se conjuguent expertise, partage et convivialité.

Finalement, rejoindre SOAT c’est faire ce qu’on aime, se former mais aussi former, faire de nouvelles rencontres, échanger et progresser. N’hésitez plus, postulez !

Chez SOAT nous recrutons sur profil

En créant SOAT, David-Eric Levy et Michel Azria avaient la volonté de bâtir une société reflétant leurs valeurs et dans laquelle l’humain et la compétence seraient indissociables.

C’est dans cette logique que SOAT a su mettre en place les moyens nécessaires à la satisfaction et l’épanouissement de ses collaborateurs.

Notre force ? Une solide culture d’entreprise basée sur le partage de valeurs communes.
Parce qu’au fond c’est pour ça qu’on rejoint SOAT : parce qu’on lui ressemble.

Ce que nous recherchons chez nos futurs Collaborateurs

Comment se passe le recrutement ?

Procédure de recrutement SOAT : 1er entretien technique ; 2eme entretien DG & entretien technique (réalisé par des Soatiens) ; Signature contrat & réception Manuel du Soatien ; Bienvenue chez SOAT !