Recrutement

Découvrez So@t en quelques images

         

Pour renforcer son pôle Agile, So@t recrute 2 Coachs

Nos coachs interviendront chez nos clients pour des missions de type audit, formation et accompagnement
Et ils auront également pour objectif de capitaliser, faire de la veille et participer à la communauté Agile.

Expérience requise : 5 à 10 ans dont au moins 6 mois à 1 an de coaching dans l'agilité
Connaissances exigées : Méthodes agiles (SCRUM / XP / KANBAN) + nos technologies (Java JEE / .NET)
Le petit plus : vous êtes déjà impliqué dans la communauté et êtes un bon orateur

Pour postuler : dirrh@soat.fr

Campagne de recrutement
(CDI basés en IDF)

Créé en 2000, So@t s'impose progressivement dans le paysage de l'ingénierie et du conseil en informatique.

Notre croissance forte et maîtrisée nous amène à recruter sur profil et en permanence pour tous nos métiers.

Nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs applications et dans la gestion de leurs projets techniques afin d'optimiser leurs systèmes d'information, leurs processus métiers et/ou leurs produits.

Notre expertise en technologies objet (Dot Net et Java/J2EE) alliée à notre maîtrise fonctionnelle des secteurs E-commerce/Service/Industrie/Télécoms et Banque/Finance/Assurance, permet à nos consultants d'intervenir dans le développement d'applications au sein d'environnements fonctionnels variés et exigeants.

So@t accompagne de grands comptes parmi lesquels : BNP Paribas, Calyon, Dexia, EADS, Eurosport, Groupama, Groupe Bouygues, Groupe Fnac, HSBC, Natixis, SFR, Société Générale, TPS, UCPA, Vente privée, Voyages SNCF...

Pour nous découvrir en images, nous vous invitons à visionner ce clip vidéo.