Créée par ChooseMyCompany, l’enquête HappyIndex®AtWork vise à explorer la motivation et l’énergie qui animent les collaborateurs dans leur entreprise. Basé 100% sur leurs avis, le label récompense les organisations dans lesquelles les salariés sont les plus motivés et heureux. En répondant directement et sincèrement aux questions de l’enquête, les collaborateurs contribuent ainsi à améliorer leur management et environnement de travail. Ce printemps et en pleine période de confinement, 260 entreprises ont décroché le label HappyIndex®AtWork. Exceptionnellement, compte tenu des circonstances, aucun classement n'a été fait cette année : toutes les entreprises labellisées ont été félicitées de la même manière.
Résultats 2020 : quelles conclusions en tirer ?
Back to 2019
Les résultats de l’enquête Happy At Work de 2019 avaient révélé chez les consultants de SOAT une demande de visibilité concernant l’évaluation de leur compétences et leur évolution professionnelle. C’est dans cette volonté d’amélioration continue qu’a été lancé le chantier de Gestion des Compétences 2020. Un travail a donc été effectué sur la clarification des compétences attendues pour chaque métier et chaque poste de consultant.
Afin de présenter et échanger sur ces évolutions en terme de gestion de carrière, l’équipe RH accompagnée de notre CTO sont allés à la rencontre des consultants en début d’année lors d’un Road Show RH.
2020 : constat plutôt positif
Les résultats de SOAT restent très positifs.
Nous atteignons un taux de de recommandation de 87,3% ! Cela nous place ainsi dans la moyenne haute des entreprises du secteur IT/Digital (note : 4.07/5 - Taux de recommandation : 71,3%).
Nous sommes aussi heureux de constater que notre chantier sur la Gestion des Compétences a porté ses fruits !
En effet, chez les consultants, l’évaluation de la performance et les perspectives d’évolution atteignent un niveau cumulé de satisfaction de 69,2 % contre 62,85% en 2019. Des efforts sont encore à fournir mais les résultats sont encourageants.
Nos meilleurs scores font honneur à notre culture d’entreprise : l’appréciation des qualités des relations humaines arrive en tête avec un taux 87.3% suivi de près par la reconnaissance dans les valeurs de l’entreprise à 86.7%.
Next Step : s'améliorer, encore !
Les résultats sont encore en cours d’analyse, et tout comme l’an dernier, ils déboucheront sur des chantiers qui nous permettront de répondre encore mieux aux attentes des consultants.
