Notre pédagogie combine trois approches :

  • une approche théorique qui permet de passer les principaux messages
  • une mise en pratique des principes théoriques enseignés via des ateliers, des jeux d’apprentissage, des mises en situation et des jeux de rôle
  • une projection dans le contexte des participants pour confronter la théorie à la réalité opérationnelle du terrain
Une attention particulière est portée aux échanges, que ce soit entre les participants et le formateur d’une part, et directement entre les stagiaires d’autre part. Le formateur aura ainsi à cœur d’encourager les questions, les interventions et les interactions lors de la formation.

Nos consultants formateurs

Agilité

Sébastien Ménétrier
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Mon rôle est d’accompagner mes clients dans leur transition vers l’Agilité, par des formations, d...
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Mon rôle de coach est de vous accompagner dans la mise en place ou l'amélioration de votre agilit...
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Hedi Kallel
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L’agilité n’est pas un objectif mais un chemin à parcourir pour se rapprocher du besoin client, a...
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Olivier Le Lan
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Brice Hugon
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Appréhender la complexité de nos organisations est essentiel aujourd’hui et ce n’est pas une tâch...
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Lydie Huon
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