Formation SAFe® | Leading SAFe® 6

Prochaines dates

Modalités d’accès :

en Inter – compter 4 semaines de délai
en Intra – compter 8 semaines de délai (nous consulter)

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Objectifs

Comprendre les enjeux de l’agilité à l’échelle à ses différents niveaux (équipe, programme et entreprise)
Implémenter une démarche d’agilité à l’échelle SAFe® adaptée au contexte
Effectuer la coordination inter-équipes avec le PI Planning
Prioriser un portefeuille de projets et piloter par la valeur à l’aide du WSJF (Weighted Shortest Job First).

Public

Manageurs et leaders d’un programme SAFe®, ainsi que personnes souhaitant acquérir une vision d’ensemble du framework d’agilité à l’échelle SAFe®

Prérequis

Avoir un premier niveau de connaissance des bases de l’Agilité (connaissance de Scrum et idéalement Kanban)
Bon niveau d’anglais (QCM et supports en anglais, formation en français)

Méthodes pédagogiques

60% théorie / 40% pratique

Description

La complexité croissante de nos environnements impose à l’entreprise le développement d’une capacité d’adaptation toujours plus importante.

Le Scaled Agile Framework (SAFe) permet d’apporter une réponse structurée à ces enjeux à travers des pratiques et méthodes Agiles. Il permet une vision holistique et modulaire de l’agilité à l’échelle de l’organisation.

La formation certifiante Leading SAFe® 6 permet d’acquérir une vision d’ensemble du framework pour quiconque cherche à développer ses compétences de leader Agile.

Programme

Prospérer dans l’ère du numérique avec l’Agilité Business
Devenir un leader Lean-Agile
Développer l’Agilité d’équipe et technique
Construire des produits avec l’Agile Product Delivery
Explorer la gestion de portefeuille Agile avec le Lean Portfolio Management
Conduire le changement
Pratiquer SAFe®

Certification

Le passage de la certification a lieu à la fin de la formation et est inclus dans le prix de la formation Leading SAFe® 6.

Le passage de la certification s’effectue à l’aide d’un QCM en ligne en anglais de 90 minutes – 45 questions. L’obtention de la certification nécessite un taux de bonnes réponses de 80% (36/45 réponses).

Évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de quizz, mises en situation, travaux pratiques…

Avant la formation, un questionnaire de positionnement est envoyé aux participants afin de mieux comprendre les besoins, les attentes et le niveau de connaissances des participants.
En fin de formation, il est également demandé aux participants de mesurer leur satisfaction vis-à-vis de de la formation suivie.

Néosoft Training dispose d’un processus qualité qui prend en considération les éventuels dysfonctionnements rencontrés par les participants afin d’être proactif quant à la solution corrective adaptée tant sur le contenu de la formation elle-même que les conditions de son déroulement.