Parcours du SOATIEN

Accompagnement, Suivi et Convivialité, le trio gagnant pour vous épanouir !

L’épanouissement des collaborateurs est notre meilleur carburant pour performer !

Chez SOAT, nous favorisons l’échange entre les Soatiens et un suivi sur-mesure. Qu’ils soient en mission ou en intercontrat, nos consultants ne sont jamais laissés sur la touche.

Rejoindre l'aventure SOAT

entretien recrutement

L'entretien de recrutement

Premier contact décisif entre les futures recrues et SOAT.

Durant ces premiers échanges, l’accent est mis sur notre culture d’entreprise et les valeurs auxquelles nous tenons. Vous avez ainsi toutes les clés en main pour évaluer si l’esprit vous correspond. Plusieurs rencontres sont organisées lors de notre process de recrutement : RH, DG et consultant technique… pour vous donner une vue globale de SOAT.

intégration

L'intégration

Moment privilégié pour vous familiariser avec notre univers.

Félicitations, vous avez rejoint l’équipe ! Les trois jours d’intégration vous présentent les dispositifs qui favorisent votre montée en compétence… mais pas seulement ! C’est aussi l’occasion de rencontrer ceux qui interviendront dans votre suivi et de vous imprégner de l’ambiance si particulière à SOAT.

Réussir ses missions

Le départ en mission

Coup de sifflet de votre première mission, on compte sur vous !

Le départ en mission ne signifie pas abandon. Des points réguliers sont organisés avec un interlocuteur dédié du service commercial et du service RH pour s’assurer du bon déroulement de votre mission. Le lien n’est ainsi jamais rompu.

L'intercontrat

Un tremplin pour l’avenir.

L’objectif est simple : vous donner accès à toutes les ressources humaines et matérielles nécessaires pour faire de cette pause, un atout pour la suite. SOAT met à votre disposition de nombreux outils pour vous perfectionner sur les sujets souhaités. CodinGame, exercices de pratiques agiles, simulations d’entretien, auto-formation…Tous ces dispositifs vous permettent d’appréhender votre prochaine mission en toute confiance.

S'améliorer en continu

formation

La formation

 

Un entraînement sur la durée.

Tous les ans, l’équipe de SOAT Training vous propose un programme d’entraînement en continu, au plus près de vos envies et aspirations professionnelles, mêlant masterclass, formation et auto-formation. Pour parfaire votre montée en compétences, nous pouvons également vous faire bénéficier de places et jours de destaffing pour de grandes conférences techniques : Devoxx, Microsoft Experiences, BestOfWeb, Android Makers, Agile France, DotJS…

suivi consultants

Coaching technique

 

Un coach à votre écoute !

Favoriser les échanges entre Soatiens, vous réunir autour de projets communs et vous accompagner pour monter en compétences tels sont les défis du coaching technique. Ce système d’accompagnement personnalisé permet à chacun de s’investir sur un projet et d’apprendre de ses coéquipiers. Un coach est dédié à l’équipe dont le rôle est de vous guider vers la bonne direction pour vous garantir l’atteinte de vos objectifs !

transmission savoirs

La capitalisation et la transmission des savoirs

La capitalisation, un levier de progression pour tous.

SOAT a créé un programme spécifique afin d’encourager les Soatiens à se consacrer à leurs sujets de prédilection et à monter en compétence. Création de communautés techniques, rédaction d’articles de blog ou de livres blancs, animation de conférences ou de formations… vous n’aurez que l’embarras du choix !

L’intercontrat chez SOAT